ACN Girona – Una cinquantena de delegats de CCOO han protestat aquest dimarts davant de la seu de PIMEC a Girona per criticar les pressions que fan les petites i mitjanes empreses a treballadors perquè aquests no agafin la baixa. El sindicat retreu que la patronal catalana impulsi campanyes que qüestionen el dret a la baixa mèdica i assegura que en el mercat laboral predomina un “presentisme”, és a dir persones que estan malaltes i, tot i això, van a treballar. De fet, el sindicat apunta que en l’últim any el 51,3% dels treballadors que hi ha a Catalunya han anat a treballar en situacions en què els correspondria tenir la baixa mèdica.
CCOO a les comarques gironines assegura que el veritable motiu de la sinistralitat laboral i els efectes sobre la salut de les persones és el model que s’aplica a Catalunya i obliga a treballar a la gent malalta. La secretària general del sindicat a la demarcació, Diana Estudillo, ha criticat que des de l’empresa sempre s’assenyali un excés de baixes mèdiques com a principal fre de la productivitat empresarial.
Des del sindicat asseguren que al llarg del 2025 han detectat que un 51,3% dels treballadors han anat a la feina en un context en què haurien d’haver demanat la baixa mèdica. A més, en els casos de més càrrega de feina, la xifra s’enfilaria fins al 86,7%, tal com indica el mateix sindicat. Estudillo ha posat d’exemple casos del sector de l’educació i la sanitat com a paradigma de com els treballadors van a la feina tot i trobar-se malament.
Un accident de trànsit registrat aquest dimarts al matí a la vila, ha obligat a…
El greu accident ha acabat amb tres persones més ferides després que el vehicle en…
Celebració del 50è aniversari de la Penya Barcelonista de BlanesLa Penya Barcelonista de Blanes ha…
Predicció del Temps per Blanes: 22 de Setembre de 2026 Avui, els habitants de Blanes…
Una nit per celebrar l'hostaleria gironina La recent Nit de l'Hostaleria de Girona ha tingut…
Prop de 40.000 estudiants inicien el curs a Grupo UAX. El nou curs estarà marcat…
Esta web usa cookies.