La plataforma de My Time for Patients millora la gestió del personal als hospitals

La startup del sector salut My Time for Patients (MyT4P) ha creat la primera plataforma intel·ligent per connectar metges, infermers i tècnics superiors especialistes amb hospitals i centres sanitaris que requereixin de professionals qualificats i verificats per cobrir consultes, procediments o torns.

El seu objectiu és generar encaixos professionals idonis de forma senzilla i garantir l’excel·lència en la cura de les persones, en un context de desajust entre la disponibilitat de personal sanitari i l’alta demanda assistencial, així com de necessitat de talent especialitzat.

My Time for Patients combina tecnologia i experiència en el sector de la salut oferint un model flexible, segur i rigorós que uneix de manera estratègica professionals de totes les àrees de capacitació –metges, infermers i tècnics superiors en imatge per al diagnòstic especialitzats en cardiologia, ginecologia, pediatria, traumatologia o psiquiatria, entre moltes altres disciplines– amb hospitals i centres sanitaris.

La plataforma, disponible a tot el país, compon una xarxa professional que fomenta els vincles laborals basats en la confiança acumulativa i la qualitat assistencial. Així, especialistes motivats i disponibles per prestar cures troben l’espai idoni on aportar la seva experiència, mentre que els centres descobreixen el talent verificat que necessiten per garantir continuïtat assistencial amb personal qualificat.

La responsable de desenvolupament de negoci de My Time for Patients, Karina Karenik, explica que el naixement de la startup sorgeix després d’una “àmplia anàlisi de les principals demandes i complexitats que afronta actualment el sistema sanitari” i amb l’objectiu “d’aportar solucions eficaces”. “Hem creat un sistema flexible que permet als professionals escollir lliurement quan i on treballar, tenint en compte les seves pròpies necessitats professionals i personals”, destaca.

L’eina també vol promoure la continuïtat i satisfacció entre les parts. Així, quan un especialista i un centre sanitari queden satisfets amb l’experiència, el centre té l’opció de fer fix a la seva plantilla el professional, de manera que aquest pot plantejar-se un canvi laboral després d’haver provat l’entorn.

Per als centres, a més, cobra especial importància la continuïtat assistencial. Alberto Martín, responsable de desenvolupament de persones de My Time for Patients, subratlla que aquest model els permet “ajustar les seves plantilles en base a necessitats reals i pics de demanda, garantint així la qualitat del servei i l’optimització dels recursos”.

La plataforma, disponible en web i pròximament en aplicació mòbil, permet a professionals i centres registrar-se completant el seu perfil i aportant la documentació necessària per garantir la seva correcta validació (en el cas dels sanitaris, titulació, col·legiació, CV i documents que recolzin la seva experiència; en el cas dels centres, estratègia, funcionament del sistema informàtic, onboarding, etc.).

Durant aquest procés de registre i validació, My Time for Patients s’encarrega de contactar amb els centres sanitaris i acompanyar-los en la seva incorporació a la plataforma. En el cas dels professionals, l’equip verifica i valida els seus perfils, assegurant que compleixen amb els estàndards de qualitat i competència requerits.

Un cop validats, els centres poden publicar les consultes, procediments o torns que necessiten cobrir –slots–, mentre que els professionals reben una notificació de les cobertures disponibles i vinculades a la seva especialitat, podent decidir si les condicions (tipus d’activitat, remuneració, ubicació) s’ajusten a les seves preferències.